À l’âge adulte, on a souvent l’impression que pour faire une démarche d’orientation, il faut être prêt à faire un changement à 180 degrés! Or, il existe plusieurs de façons de revoir sa carrière pour devenir un travailleur plus épanoui!  On se concentre à changer ce qu...

Plusieurs clients nomment à leur conseiller qu’ils ont étudié et possèdent un diplôme. Mais une fois rendu sur le marché du travail, leur diplôme n’est pas reconnu. Afin d’éviter d’entreprendre une formation non qualifiante, voici quelques conseils pour savoir si une f...

Pour souligner la fin du Ramadan, Zineb, conseillère en emploi et membre de l’équipe d’ lmpulsion-Travail a eu l’amabilité de répondre aux questions dont plusieurs personnes se posent. Voici, un petit quiz pour vous mettre en appétit avant d’avoir les réponses à vos qu...

La typologie de Holland permet d’identifier les types de personnalité, soit : (R) réaliste, (I) investigateur, (A) artistique, (S) social, (E) entreprenant et (C) conventionnel, communément appelé le RIASEC.

Généralement, une personne a une appartenance plus forte à env...

La patience est un aspect important qui est souvent oublié. Je le remarque chez les chercheurs d’emploi qui me disent avoir postulé à plusieurs endroits sans jamais être appelé en entrevues par les employeurs. Cette situation entraîne parfois du découragement chez les...

L’organisation dans la recherche d’emploi nous aide à être efficace et impliqué dans nos démarches. Il est important de se donner des stratégies qui pourront nous aider à obtenir l’emploi que l’on recherche.

Voici quelques conseils qui pourront vous aider à organis...

Récemment, nous considérions les sociétés évoluant davantage dans un mode individualiste versus celle qui fonctionne de manière collectiviste. Un concept qui s’imbrique aussi à celui-là est celui de pôle féminin et de pôle masculin dans les cultures d’entreprises. Ains...

Lors de notre dernière capsule, il était question de la notion contrôle que peuvent exercer les dirigeants dans une entreprise. Cette fois-ci, nous regarderons comment les concepts d’individualisme et de collectivisme peuvent influencer le mode de fonctionnement des or...

Dans notre plus récente capsule, il était question des rapports hiérarchiques et de l’impact que cela peut avoir dans notre relation aux dirigeants des entreprises. Dans un même ordre d’idées, il est aussi possible de déterminer des organismes qui fonctionnent en exerç...

Dans notre dernière capsule, il était question des types de communications et de l’impact que cela peut avoir sur le message que nous désirons transmettre.

Il y a d’autres éléments qui peuvent avoir un impact lorsque nous cherchons à nous intégrer dans un nouveau milieu...