Astuces de recherche d'emploi et articles d'information

La typologie de Holland permet d’identifier les types de personnalité, soit : (R) réaliste, (I) investigateur, (A) artistique, (S) social, (E) entreprenant et (C) conventionnel, communément appelé le RIASEC.

Généralement, une personne a une appartenance plus forte à env...

L’organisation dans la recherche d’emploi nous aide à être efficace et impliqué dans nos démarches. Il est important de se donner des stratégies qui pourront nous aider à obtenir l’emploi que l’on recherche.

Voici quelques conseils qui pourront vous aider à organis...

Dans notre dernière capsule, il était question des types de communications et de l’impact que cela peut avoir sur le message que nous désirons transmettre.

Il y a d’autres éléments qui peuvent avoir un impact lorsque nous cherchons à nous intégrer dans un nouveau milieu...

On s’entend généralement pour dire qu’on peut séparer le marché des emplois disponibles en deux catégories : le marché ouvert et le marché caché. Voici donc ces deux catégories et quelques techniques de recherche d’emplois qui y sont associés.

 Marché caché = invisible

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L’isolement en recherche d’emploi

Le travail occupe une place importante dans notre vie. En plus de nous permettre de socialiser, de se réaliser et d’occuper notre temps, un emploi nous offre un statut grandement valorisé par la société; comme si, sans emploi, nous ne s...

Trop âgé pour le marché du travail?

Si vous vous pensez trop âgé pour le marché du travail alors,

demandez-vous :

  • Mon expérience est-elle solide?

  • Mes réalisations sont-elles extraordinaires?

  • Ma personnalité est-elle affirmée?

  • Mon expertise se traduit-el...

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Comment savoir si une formation est reconnue ?

23/01/2019

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